Trouver des réponses aux difficultés de main-d'œuvre dans le département. Pas simple pour les agriculteurs, souvent aussi compliqué administrativement. Si différents dispositifs existent déjà, ou ont été expérimentés¹, le problème reste de mise, en particulier en agriculture. Mais les choses pourraient changer avec le premier Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) dans le département, le Geiq Agricole Provence Vaucluse, officiellement lancé ces dernières semaines à Gigondas, lors d'une rencontre qui se déroulait au Domaine Longue Toque. Cette inauguration se déroulait notamment en présence de Jimmy Cacase, son président, de Bernard Roudil, sous-préfet de Carpentras, de Christine Maison, directrice de la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités, de François Gorieux, directeur de la Direction départementale des territoires de Vaucluse, de Bénédicte Martin, vice-présidente de la Région Sud, et de Christophe Drone, président du comité régional Geiq Sud Paca.

Trois offres formations

En 2022, selon Pôle Emploi, le secteur agricole a engendré, à l'échelle de la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur, 24 032 projets de recrutements. Les métiers agricoles sont d'ailleurs dans le 'top 10' des métiers qui ont le plus recruté. Pour faciliter la mise en relation entre demandeurs d'emploi et recruteurs, le Geiq Agricole Provence Vaucluse propose trois offres de formation : filière arboriculture, maraîchage et viticulture. Il travaille déjà en partenariat avec 11 exploitations arboricoles, viticoles et maraîchères dans le département.

"Les salariés alternent ainsi la formation théorique avec le CFPPA Provence Ventoux, à Carpentras, et la partie pratique au sein de l'entreprise adhérente. L'objectif est d'obtenir un CDI à l'issue de leur parcours d'alternance. En parallèle, le Geiq assure un accompagnement social et professionnel, afin de multiplier les chances de réussite du salarié", détaille Jimmy Cacase. Totalement financée par Ocapiat, la formation permet aux futurs salariés d'acquérir les compétences nécessaires recherchées pour occuper certains postes. "Le dispositif Geiq est un outil facilitant l'accès à l'emploi durable, notamment sur des métiers en tension, dans un contexte économique fragilisé ces dernières années par la crise sanitaire. Apporter une solution de formation adaptée aux besoins et attentes de la profession agricole est un gage de réussite", complète Christelle Barthélémy, sa directrice.

Pour la fédération nationale, et sa déclinaison en région, l'enjeu est important : ce dispositif s'adresse à un plus large public parmi celles et ceux qui se retrouvent éloignés du marché du travail. Les Geiq permettent, aux personnes qui en bénéficient, d'être rémunérées, formées, aidées, avec un emploi durable à la clé. Quant aux entreprises, elles sont aussi accompagnées dans leur recrutement via l'alternance. "En proposant des profils différents, accompagnés tout au long du parcours de formation et d'insertion, la structure permet de répondre à leurs besoins en main-d'œuvre dans de nombreux secteurs en tension", souligne Jimmy Cacase. En 2021, les Geiq de France ont accompagné 14 278 personnes, avec un taux de réussite à l'examen exemplaire : 93 %. Parmi les sortants du dispositif, 70 % ont été embauchés.

Le Geiq Agricole Provence Vaucluse déjà à l'œuvre

Dans le Vaucluse, le Geiq Agricole Provence Vaucluse est d'ores et déjà entré dans le dispositif 'Geiq do it', un accompagnement professionnel destiné aux futurs alternants, en vue de les préparer à intégrer durablement un secteur d'activité avec un contrat à la clef. Au programme : quatre semaines d'ateliers interactifs, de sorties, rencontres et immersion professionnelle (posture professionnelle à adopter, communication positive, stages d'observation en milieu de travail...). Ce travail permet également de valider le projet professionnel du futur alternant, via un bilan réalisé par le formateur et le Geiq. Enfin, ce dernier propose également un coaching socioprofessionnel pour faciliter les démarches en matière de mobilité, démarches administratives et aides individuelles...

Le Geiq Agricole Provence Vaucluse a identifié et sélectionné un panel de candicats potentiels lors d'informations collectives réalisées par Pôle Emploi, la Mission Locale, UP Ventoux, et "trois candidats ont démarré le 2 mai dernier ce programme d'entraînement, afin de les épauler à intégrer un secteur qui recrute !", conclut sa directrice. 

Plus d'info : Christelle Barthélémy, tél. : 06 19 40 81 35