social
Le premier de ce printemps a été le lundi 1er avril, puis viendra mai avec son lot de jours fériés. Il apparaît donc nécessaire de s'arrêter à nouveau sur la gestion de ces jours fériés, en cas de travail ou de repos ces jours-là, tant en termes d'organisation du travail que de rémunération.
En principe, les jours fériés chômés ne sont pas assimilés à du temps de travail effectif.
© Crédit photo : Montage Freepik
En premier lieu, il faut noter que le repos les jours fériés est obligatoire pour les salariés de moins de 18 ans. Ce paragraphe ne concerne donc que les salariés majeurs. Les jours fériés ordinaires : si le salarié travaille un jour férié ordinaire, c'est-à-dire tous les jours fériés à l'exception du 1er mai, il peut bénéficier, pour les heures de travail effectuées, d'une majoration du salaire de base. En la matière, la convention collective nationale production agri- cole/Cuma n'a rien pré...
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06/06/2023
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